张居正是希望徐阶能够推翻严嵩的，毕竟，他可以算徐阶圈子里的人，甚至可以说是心腹；而在严嵩那里就不好说了，至少他不能说是严嵩的心腹。

人治官场，是不是心腹，区别大了。这个，张居正心里应该有数，所以他是迫切希望徐阶能够胜利的。

现在，张居正愉快履新了，一边向高拱学习安邦治国的真才实学，一边在参与徐阶和严嵩的暗斗中历练，学习官场攻防之术。

徐阶领导的“倒严”之役是一场惊心动魄、充满巨大风险的权力斗争，也是充满曲折离奇故事的官场活剧。

徐阶明白一个道理：能够动摇自己的顶头上司地位的，只有上司的上司。所以，一切都要围绕这个关节点做文章。

大明股份无限公司的大老板固然关心营业额，但是他更关心下属对他本人的忠诚度。或者说，大老板也有大老板的个人利益，下属谁更会照顾他的个人利益，谁就更能博取他的欢心。

这一年，雷电交加中，皇宫的三大殿毁于大火，刚刚修复好，大老板居住的西苑——中南海——万寿宫又被大火烧毁了。

CEO严嵩觉得这是个机会，不如趁机劝老板回家住——搬回皇帝应该居住的皇宫大内去，总住皇家御园终归说不过去，就仿佛董事长不在董事长办公室办公，而在传达室办公，成何体统呢？他这个大管家对历史也不好交代。况且修复万寿宫，公司财务亏空，拿不出钱来。修复三大殿的钱，就是以“大木费”的名义向老百姓摊派的，老百姓骂娘啊！怎么好意思再摊派呢！

可是，大老板有隐衷，他不愿意回家住。于是他问徐阶，怎么办？

徐阶事先进行了精心准备——是不是张居正帮忙做的，我说不好。他说他调研过，修复皇宫三大殿还剩些材料，再想办法筹些，老板就放心吧，他保证万寿宫很快就修好！

大老板就说，严嵩啊，你岁数大了，公司的事，就让徐阶多处理吧。

严嵩很知趣，表态说：“我早就恳请过嘛，严某老朽了，该存斋来干了。国事托付存斋我可以安枕了，家事我也得托付存斋啊！”于是他请徐阶到家里吃饭，叫严世蕃带着一家人，跪在徐阶面前，然后严嵩说话了：“存斋啊，咱们共事这么多年了，和你合作我很愉快，也很知足了。我老了，快死的人了，存斋你要答应我，等我死后，请你替我照看我的一家老小！”

徐阶怎么想，我不好猜了。不过他的门生故旧，一批追随他的人听到消息，不干了！师相啊，存翁啊，妇人之仁乃官场大忌，不能功亏一篑啊！有人索性又趁机弹劾严嵩，说严嵩问题很多，建议老板绝对不能再用他了。

出人意料的是，老板捎话给徐阶说，严嵩岁数大了，徐阶你就这样等不及了吗？

徐阶闻言，不禁毛骨悚然，老板洞若观火啊！

但是，就此罢手也不行啊！该怎么下手呢？

据说有一个叫何心隐的人出了个主意，大家觉得不错：以其人之道还治其人之身。

大老板迷信，很相信太上老君。倘若让太上老君发话，那就有戏了。于是，何心隐和道士私下策划了一番，道士便在一个场合传达了太上老君的意见：你这个公司营业状况不好，并且还被别的小公司压一头，是因为你的CEO不行。

这样，大老板有了换CEO的想法了，似乎在犹豫着。

下面的人就说，动手吧！向老板举报现任CEO经济上有问题什么的，老板以此为由，正好就可以把严嵩换了。

徐阶说，千万别，你以为老板不知道严总经济上有问题吗？他从来不认为这是事儿的！况且老板的脾气很怪的，你这个时候提出要他换CEO，他觉得是下属在胁迫他，反倒把事情搞砸了！要选准突破口，号准老板的脉！老板最大的优点是什么？孝！得拿“孝”字做文章。当然，不是严总不孝，是他的儿子不孝。何以见得？他妈是不是死了？按制度规定他得守孝三年，这期间规定要丁忧守制，可是他呢？这就是不孝的明证了！就按严世蕃“居丧**乐”这个线索举报吧！到时候我再在老板面前说说，这个情况属实，严世蕃太不像话了，孝心都没有的人，连基本信誉也就没有了，不可能对公司忠诚的！

应该说，徐阶决定以严世蕃为突破口，是很高明的。

严世蕃这个“官二代”确实很不像话。一是贪。干部升迁问题、司法问题，给他送点礼都能给解决。二是横。看不起别人，说话很硬，高级干部没有几个是他放在眼里的，觉得像他那样有本事的不多。三是**。据说严世蕃不管什么时候，兴之所至，就要玩一个痛快，常常是一边**取乐，一边口授文件，从来不因公务妨碍**乐。他有一个习惯，就是每新**一女子即留一根**筹，年终计算人数，最多时一年达973人之多。

这些，嘉靖皇帝都知道，但他不认为是什么问题。

可是，当对手决定要发起攻击的时候，就会从中抓到把柄，是牵强附会、断章取义也好，无中生有、罗织构陷也罢，既然坏名声已然传扬开了，那就跳进黄河也洗不清了。

“太不像话了！”大老板果然对严世蕃“居丧**乐”之说很生气，他问徐阶：“这些情况，严嵩知道吗？”

徐阶忙说：“老板啊，过去我出于顾大局、维护班子团结的考虑，没有向您汇报过，严总这个人哪儿都好，就是这方面很不注意，纵子为恶，影响很坏。公司的形象，都让严世蕃给毁了！”

“那你说，怎么处理？”大老板问徐阶。

“为了维护公司形象，只能依法处理严世蕃了。我相信，严总是公司老干部了，他会顾大局的。”徐阶说，他怕错过时机，不得不追问，“不过老板，严总呢？是写份检查呢还是……”

“唉——”老板长叹道，“我不是不知道，公司上下对严嵩意见很大，主要的因素是因为他对我太忠诚了，大家对我有意见不敢说，就没完没了攻击他，所以我一直都很维护他。照目前的情形，我也不好再维护他了。你起草个文件，严世蕃就移送司法机关依法处理；严嵩呢，岁数也确实太大了，就给他办个退休手续吧。记住，多给他点奖金什么的，别让人觉得公司薄情寡义。文件里要体现我这番话的精神。”

徐阶听了，真是悲喜交加！多亏自己有手腕，换一般人想搞掉严嵩，没门儿！不过现在是不是真的搞掉了很难说，当年夏言就有两次被炒鱿鱼，几个月后又召回来了，看样子严嵩也有可能再被召回来。听大老板的口气，分明是说因为严嵩对他这个大老板太忠诚了，替老板受过，眼下是不得已才打发他走的。

所以，徐阶就萌生了杀机。后来，当最高司法机关把“审委会”的意见拿给徐阶看的时候，徐阶说，你们以严世蕃陷害杨继盛为罪名判严世蕃死刑，我看你们是想放了他！因为杨继盛是以“诈传亲王令旨”罪判死刑的，是嘉靖皇帝画了圈的，难道嘉靖皇帝是昏君吗，同意滥杀无辜？！最后，徐阶以莫须有的相当于“里通外国”蓄意谋反的罪名，给严世蕃定了死罪。

话语权不在严嵩那里了，转到徐阶手里了，他在嘉靖皇帝面前言之凿凿，不由谁不信啊！结果，严世蕃被杀，严家被抄家，严嵩落得个流落街头乞讨的下场。

严嵩算是栽在了唯一的儿子身上，被这个“官二代”给坑了。

说严嵩“纵子为恶”倒不过分。问题是，严嵩也是绝顶聪明的人物了，他为什么不管束孩子呢？扩而大之，领导干部为什么让自己的孩子胡作非为呢？

就严嵩来说，有特殊因素，也有普遍性因素。

特殊因素是什么呢？有两点：一是严嵩依赖严世蕃。严嵩已经年迈，需要助手，严世蕃就是难得的助手。虽然他没有进士身份，但是他的才学并不差。特别是他有一个特殊本事，包括他做首相的老爹都要佩服的，那就是领会手谕。当今这位嘉靖皇帝因为修道，他的批示喜欢引经据典，不着边际，语多不可晓，高级领导干部往往不知所云，一个个只有目瞪口呆的份儿。严世蕃却能一览了然，答语无不中。这个本事让他成为严嵩须臾难离的得力助手，官场早有“大丞相，小丞相”的说法了。二是严嵩觉得自己对儿子有亏欠。严嵩家世贫贱，中进士、入官场，直到中年，仕途一直很不顺，不得已辞职回家待了10年，家里又非常穷。因为穷，严世蕃有病了，没有及时治疗，落下了残疾，也不能参加科举考试了。严嵩就觉得让儿子跟着自己受委屈了，就有补偿的心理。

至于普遍性的因素嘛，就是特权思想啦！老婆孩子不能风风光光的，还像一般人那样委委屈屈的，做官还有什么意思啊！就这思想在作怪！

在“倒严”事件上，徐阶对张居正很满意，正史上说：“阶代嵩首辅，倾心委居正。”

想想看，一个能够让领导倾心委托的人，在领导心目中是什么地位？没有经过考验，徐阶会如此信任张居正吗？

张居正不仅参与了倒严的决战，而且很注意从中总结经验教训。不仅总结了这次的经验教训，而且连夏言失败的教训，相信他都认真总结了。

官场上，与自己地位最接近的人是最危险的。严嵩之于夏言，徐阶之于严嵩，皆如此。做副手的，有手腕就能够搞掉一把手，当了一把手必须防范副手。地位接近的人之间暗斗，更高一级的领导身边的人很关键。对领导身边的人，要善于团结，千万不能得罪。夏言就对领导身边的小宦官不放在眼里，而严嵩却对他们热情有加，这些人在关键时刻说了夏言的坏话，直接影响了领导对夏言的态度；徐阶对领导身边的道士注意团结，关键时刻道士传达太上老君的意见，对领导下决心换掉严嵩起了至关重要的作用。官场中有身份的人通过牢骚话发泄不满是大忌，夏言就是因为牢骚话激怒了领导，成为他垮台的导火索；反过来说，在预谋整倒自己的对手时，抓住他的牢骚话大做文章，是很灵的一手。诸如此类，在以后的岁月里，张居正都将结合当时的实际，与时俱进地加以灵活运用。

这就是历练啊！

现在，张居正获得了首相兼老师徐阶的高度信任，他的师相开始精心培养他了。